„ Nie możesz być
kimkolwiek zechcesz,
ale możesz być
najlepszą wersją osoby,
którą już jesteś ”Donald Clifton
psycholog, twórca CliftonStrengths (1924-2003)
Ludzie, którzy mają świadomość swoich talentów
i na co dzień je wykorzystują, dużo częściej:
„ Geniuszem jest każdy.
Jeśli jednak oceniasz rybę przez pryzmat jej umiejętności wspinania się na drzewo,
przeżyje całe swoje życie, wierząc, że jest głupia. ”Albert Einstein
Wyniki badania CliftonStrengths34 pozwalają odkryć, co wyróżnia cię ze wszystkich innych i co w naturalny sposób robisz najlepiej. Twój Indywidualny Raport pokazuje z jakich talentów korzystasz, kiedy budujesz relacje, myślisz strategicznie, wpływasz na innych czy osiągasz cele. Kiedy znasz swój unikalny zestaw talentów, jesteś na właściwej drodze do osiągnięcia sukcesu, czyli szczęścia, spełnienia i dobrego życia. Życia zgodnego z potrzebami i pragnieniami.
„ Kim byłeś, zanim świat powiedział Ci kim
powinieneś być? ”Charles Bukowski
wzrost
wzrost
mniej
niższa
Pracownicy poszukują autentycznej relacji z menedżerami, która obejmuje zarówno rozmowę o pracy, jak i życiu. Chcą pracować w miejscu, które docenia ich mocne strony i inwestuje w ich ciągły rozwój.
Badanie talentów Gallupa pokazuje, że skuteczni menedżerowie mają mniej wspólnych cech niż można byłoby przypuszczać. Mają różne style motywowania, zarządzania oraz budowania relacji. Jednak to, co ich łączy, to koncentracja na mocnych stronach podwładnych, budowanie zaangażowania oraz orientacja na wyniki.
Kiedy menedżerowie inspirują pracowników i dbają o ich zaangażowanie, ich praca staje się łatwiejsza, a zespoły bardziej efektywne.
Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Empatii, potrafią wyczuwać uczucia innych ludzi, wyobrażając sobie, że są na ich miejscu i w ich sytuacji.
Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Stratega, tworzą alternatywne sposoby postępowania i przebiegu wydarzeń. Napotykając jakiekolwiek sytuacje, potrafią szybko dostrzec w nich istotne i znaczące schematy oraz zagadnienia.
Osoby o wyjątkowym talencie Czaru uwielbiają spotykać nowych ludzi i zjednywać ich sobie. Czerpią satysfakcję z łamania pierwszych lodów i nawiązywania znajomości.
Ludzie wyjątkowo utalentowani w obszarze Elastyczności preferują „płynąć z prądem”. Mają tendencję do bycia tu i teraz oraz brania życia takim, jakim jest.
Ludzie wyjątkowo utalentowani w obszarze Współzależności wierzą w połączenia pomiędzy wszystkim i wszystkimi. Wierzą, że zbiegów okoliczności jest niezwykle mało, a prawie każde wydarzenie ma swoje znaczenie.
tel. 692-547-051
anna.brzezinska@talentsdiscovery.pl
psycholog, trener, certyfikowany coach Gallupa, wykładowca. Ukończyła GALLUP® AcceleratedStrengths Course w Londynie. Absolwentka Interdyscyplinarnych Studiów Doktoranckich Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Badania naukowe prowadziła w obszarze przywództwa kobiet. Posiada bogate doświadczenie w zakresie przygotowywania i prowadzenia wielu programów szkoleniowych dla firm i instytucji. Specjalizuje się w coachingu mocnych stron, prowadzi coaching talentów, treningach z komunikacji, asertywności, rozwoju potencjału osobistego, umiejętności menedżerskich, różnic międzykulturowych, profilaktyki antymobbingowej oraz radzenia sobie ze stresem. Coaching talentów i warsztaty prowadzi również w języku angielskim.
W życiu zarówno zawodowym, jak i osobistym, stara się odkrywać i podążać za tym, co służy człowiekowi. Nieustannie zaciekawiona tym, dlaczego ludzie są jacy są i kim mogliby się stać „w najlepszej wersji siebie”. Największą satysfakcję odczuwa w pracy z klientem, kiedy ten odkrywa i docenia swoje indywidualne talenty, a następnie wzmocniony i świadomy swojej unikalności, realizuje to, co przynosi mu radość i satysfakcję.
Współtworzy firmę Talents Discovery, wspierając klientów indywidulanych oraz organizacje w pracy nad identyfikacją, wzmacnianiem i rozwojem mocnych stron.
Głęboko przekonana, że określenie dominujących talentów i praca nad nimi jest niezwykle korzystna, szczególnie na etapie dokonywania ważnych wyborów osobistych dotyczących edukacji czy też kariery.
Uważa, że inwestycja w mocne strony jest najlepszym sposobem na osiągnięcie satysfakcji życiowej.
Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Stratega, tworzą alternatywne sposoby postępowania i przebiegu wydarzeń. Napotykając jakiekolwiek sytuacje, potrafią szybko dostrzec w nich istotne i znaczące schematy oraz zagadnienia.
Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Maksymalisty, koncentrują się na silnych stronach jako sposobie dążenia do doskonałości osobistej oraz zespołowej. Starają się przekształcić coś, co już jest dobre, w coś, co będzie jeszcze lepsze.
Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Osiągania, ciężko pracują i mają w sobie duży zapas sił życiowych. Czerpią wielką satysfakcję z bycia osobą zajętą i efektywną.
Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Uczenia się, mają silne pragnienie nauki i ciągłego doskonalenia siebie. Bardziej ekscytuje je sam proces uczenia się niż jego rezultaty.
Osoby, które szczególnie wyróżnia cecha Zbierania, mają potrzebę zbierania i archiwizacji. Kolekcjonują informacje, pomysły, artefakty, a nawet relacje.
tel. 507-007-001
ewa.wrobel@talentsdiscovery.pl
Ewa Wróbel psycholog, ekonomista, coach, trener rozwoju osobistego i komunikacji międzykulturowej. W życiu nastawiona na rozwój i budowanie dobrych relacji z otoczeniem, do czego zaprasza innych ludzi. Inspiruje, motywuje i wspiera zarówno młodzież, jak i dorosłych w osiąganiu życiowych celów. Swoją pracę opiera na interdyscyplinarnej wiedzy (psychologia, ekonomia, filozofia, socjologia ) oraz osobistym doświadczeniu. Jako dyrektor ds. strategii agencji reklamowej Ammirati Puris Lintas (obecnie Mullenlowe Group) zajmowała się opracowywaniem strategii reklamowych dla największych polskich i międzynarodowych firm oraz instytucji. Przez wiele lat była właścicielem i prezesem firm doradczo-szkoleniowych Sparrow oraz Personal Reactor. Specjalistka w zakresie komunikacji marketingowej, społecznej oraz budowania wizerunku osób publicznych – prekursorka „celebrity managment” w Polsce. Współautorka książki „Citius, altius, fortius czyli rzecz o przywództwie”. Wciąż realizuje swoje marzenia i podejmuje się nowych wyzwań. W wolnych chwilach oddaje się swoim największym pasjom: kolekcjonowaniu sztuki współczesnej i żeglowaniu, którymi stara się zarazić swojego nastoletniego syna.
Aktualnie współtworzy firmę Talents Discovery, wspierając klientów indywidulanych oraz organizacje w pracy nad identyfikacją, wzmacnianiem i rozwojem mocnych stron. Jako certyfikowany coach Gallupa i mentor zdaje sobie sprawę, że współczesne życie rzuca nam wiele nieznanych dotąd wyzwań, które zmuszają do rozwijania ponadprzeciętnych zdolności oraz poszukiwania nieszablonowych rozwiązań. Wierzy, iż uświadomienie sobie swojego prawdziwego potencjału otwiera przed każdym z nas wiele nowych możliwości, ułatwiając tym samym realizację życiowych celów.
W trakcie naszej kariery zawodowej współpracowałyśmy między innymi z:
